TOKİ iştiraki Emlak Konut Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GYO) A.Ş.’nin kuruluşu olan Emlak Planlama İnşaat Proje Yönetimi (EPP) A.Ş. resmi internet sitesinde yer alan aydınlatma metni kapsamında;  çalışanlarından ve çalışan adaylarından sendika, dernek ve vakıf üyelikleri ile ırk, etnik kimlik, mezhep ve dini inanç gibi özel nitelikli kişisel verileri talep ettiğini belirterek; insan haklarına ve çalışma yaşamının temel ilkelerine aykırı bir uygulamaya imza atmıştır. Konunun medyaya yansıması üzerine, EPP A.Ş internet sitesindeki KVKK aydınlatma metnini  değiştirmiştir.

Her ne kadar  KVKK aydınlatma metni değiştirilmiş ise de EPP A.Ş., bu verileri ne amaçla topladığını, kimlerle paylaştığını ve nasıl imha ettiğini açıklamamıştır.  Kişisel verilerin sermaye çevreleri tarafından ekonomik bir değer aracına dönüştüğü günümüz koşullarında, bugüne kadar toplanmış verilerin korunmasına ve kullanılma biçimine dair ciddi kaygılar taşımaktayız.  

Kişisel verilerin hangi durumlarda ve şartlarda toplanacağı, işleneceği ve saklanacağı mevzuatta düzenlenmiş olup, söz konusu şirket tarafından  kişilerin ırkı, etnik kökeni, dini veya mezhebi, sendika üyeliği, sağlık durumu ya da ceza mahkûmiyetine ilişkin bilgilerin  “faaliyet alanı” gerekçesine dayanılarak toplanması ve işlenmesi kanuna aykırıdır. EPP A.Ş.'nin  hukuka aykırı bir şekilde bu verileri toplaması Anayasa’nın 10. Maddesinde düzenlenen kanun önünde eşitlik ilkesi ile başta özel hayatın gizliliği, din ve vicdan özgürlüğü, çalışma özgürlüğü, sendika kurma ve sendikaya üye olma haklarının ihlali niteliğinde olmakla  kişilerin fişlenme, dışlanma, hedef gösterilme gibi bir çok ayrımcı uygulamaya muhatap olması ve temel haklarının korunma alanı dışında bırakılması anlamına gelmektedir.

Ülke tarihi kimliği dolayısıyla haksızlığa ve ayrımcılığa uğrayan; sendikalı olduğu için fişlenen ve mağdur edilen sayısız örneklerle doludur. Benzer şekilde işverenlerin işçilerin etnik ve dini kimliği ve sendika üyeliği üzerinden emek gücünü denetim altına aldığı ve işçileri güvencesiz ortamlarda çalışmak zorunda bıraktığı bilinen bir gerçektir. Bu nedenle söz konusu şirketin, bu verileri esas olarak işe alım süreçlerinde sendikalı olana kapıyı kapatmak, çalışan üzerinde baskı kurmak,  etnik kimlik nedeniyle ayrımcılık yapmak ve nihayetinde emek gücünü denetim altına almak amacıyla topladığı açıktır. 

Eşitlik ilkesi, örgütlenme özgürlüğü, düşünce, vicdan ve din özgürlüğü gibi anayasa ile güvence altına alınmış temel hakların ihlalini oluşturan  ayrımcı tutum kabul edilemez!

Emlak Konut GYO ve iştiraki EPP A.Ş, bu haksız, hukuksuz, ayrımcı ve fişlemeci pratikle sistemlerinde yer alan bu verileri derhal silmeli, verileri paylaştığı üçüncü tarafların isimlerini paylaşmalı,  işçilere yönelik bu ayrımcı pratiği bir daha tekrarlamamalıdır.

Ayrıca buradan  EPP A.Ş'ye açıkça soruyoruz, kamuoyunda gündem edilmeseydi bu verileri toplamaya devam mı edecektiniz? Bu özel nitelikli verileri neden topladınız, hangi amaçla işlediniz, kimlerle paylaştınız ve bugüne kadar ne yaptınız? 

 Tüm duyarlı kesimleri bu topraklarda emeğiyle yaşamını sürdüren işçi ve emekçilerin kimliklerine, inançlarına ve sendikal örgütlülüğüne  sahip çıkmaya davet ediyor, 

 İşçi sınıfının,  insan onuruna yakışır, eşit ve özgür bir çalışma yaşamı için verdiği mücadelesini sahipleniyor,  kişisel verilerin korunması, eşit işe erişim hakkı ve sendikal özgürlük için mücadele eden işçilerin yanında olacağımızı  kamuoyuna duyuruyoruz.

Bu açık hak ihlali karşısında, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nu görevini yerine getirmeye, ilgili kurum hakkında re’sen inceleme başlatmaya, gerekli yaptırımları uygulamaya ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmaya çağırıyoruz. 30 Ekim 2025

 Dev-Yapı İş Sendikası / Teknik Elemanlar Meclisi  İnsan Hakları Derneği (İHD) / İstanbul Şubesi